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gocheck论文检测10月21日检测样例： 【摘要】教师在教学中要面向全体学生，突出学生学习的主体地位，已经成为大家的共识。课改以后，评价被摆在了一个非常重要的位置，评价也是教学中一个极其重要的环节，评价的改变将推动课堂教学的变革。对数学学习的评价要关注学生学习的结果，更要关注他们学习的过程；要关注学生数学学习的水平，更要关注他们在数学活动中所表现出来的情感和态度。本文从善用评述语，激发学生求知欲；精用评述语，激发数学课堂活力；巧用评述语，提升数学作业意义这三个方面详细阐述了评述语在不同学生、课堂及......       gocheck论文检测阅读全文

gocheck论文检测10月21日检测样例： 摘要：本文根据中西部地区村镇银行的发展现状，着重通过盈利能力指标分析与盈利模式分析两个角度，探究了在经济欠发达地区村镇银行在盈利能力上发展的现状与不足，最后提出了对扎根于欠发达地区的村镇银行的盈利能力提升的建议与对策。 关键词：村镇银行；农村金融；盈利分析       截至2012年底,全国共组建村镇银行876家(其中开业800家,筹建76家),中西部地区机构占比61.2%。已开业村镇银行资产总额为4343亿元，贷款余额为2330亿元，其中农户和小微企业贷款余额合计占84%[1]。然而在村镇银行迅速......       gocheck论文检测阅读全文

gocheck论文检测10月21日检测样例： 由于养老保险基金制度中，基金管理者和参保者之间的信息不对称可能会出现管理者为追求最大化自身利益而使参保者的利益受到侵害。加强信息披露不仅可以使各方当事人获得较充分的信息，将因不完全甚至是虚假错误信息导致的风险和损失降至最低，也将基金管理方至于社会公众和监督机构的双重监督之下，以防止基金管理方对养老保险基金进行违法违规的操作，而损害参保者的利益。 根据其他国家的先进经验，综合我国信息披露制度的现状，我国养老保险基金信息披露制度应该增加由精算师出具的精算报告和......       gocheck论文检测阅读全文

gocheck论文检测10月20日检测样例： 摘 要：在当今的知识经济快速发展时代，传统意义上的物资，技术等竞争力已不足以支撑一个企业的长期稳定发展，归结到生产力产生的根源，人力资源便顺理成章地成为了企业发展最为核心的竞争力，正因如此，人力资源也被越来越多的企业逐渐视为最核心的资源。看似焦灼复杂的人力资源争夺战，总结归纳争夺无外乎三个环节，即吸纳人才、发展人才、保留人才。而若使得此三个环节呈现正向螺旋上升的良性趋势，那么对于“人才”的标准定夺就变得至关重要。正是基于以上的原因，人才测评，这一利用心理学、......       gocheck论文检测阅读全文

gocheck论文检测10月20日检测样例： 4.2 提高企业和员工的成本控制和管理理念 成本控制并非仅仅是领导层的事情，而是与每个员工息息相关，只有每个员工都有着成本控制的观念和意识，整个企业才能形成一个统一的整体，实现成本控制的伟大目标。 一般来讲，提高整个团体的成本控制观念要从三个方面去着手。 第一，领导层要发挥先锋模范带头作用。 作为领导，首当其冲要养成成本控制的观念，并且把这种挂念深入贯彻到日常工作中去，只有这样，才能为员工带一个好头。员工模仿领导的一言一行，一个带动另一个，逐渐形成良好的氛围。 第......       gocheck论文检测阅读全文

gocheck论文检测10月20日检测样例： 三、对房地产开发成本控制与管理存在的问题的分析 3.1关于房地产企业内部存在的弊病 1、房地产企业普遍缺乏成本控制的理念 目前，我国大部分的房地产企业缺乏成本控制的理念，在成本控制方面缺乏必要的资金投入。缺乏成本控制理念的直接后果就是，房地产企业的劳动生产率普遍很低。房地产业主要依靠资金和劳动力实现增长，如果劳动生产率过低，势必会影响我国房地产业的整体发展。数据显示，我国住宅建造效率是发达国家的20%，能源消耗量是发达国家加的4倍。更加细致的研究，可以发现，在房地产......       gocheck论文检测阅读全文

gocheck论文检测10月19日检测样例： 4个人消费信贷风险的管理对策 4.1完善个人信用体系 完善的个人信用制度是规避个人消费信贷风险的主要手段。在个人信用制度的建立上，首先，应该进行个人信用的登记，并且应该使登记的信息尽可能的真实和全面。其次，通过对个人信用进行科学的评估来确定不同贷款个人的信用等级，从而为银行是否该为贷款申请人提供贷款提供科学的依据；再次，要建立严格的失信惩戒制度。加强失信惩戒力度，一方面有效约束个人贷款行为，另一方面若发生逃款，能够进行有效的追偿和追究失信者相应责任。建立个人信用......       gocheck论文检测阅读全文

gocheck论文检测10月19日检测样例： 3个人消费信贷的风险因素 3.1借款人信用风险 信用风险是个人消费信贷业务存在的最大的风险。巴塞尔委员会在《有效银行监管的核心原则》中将信用风险定义为由于借款人违约或其信用质量发生变化而可能给银行带来的损失，与操作风险、市场风险并称为风险管理的三大风险[7]。 总的来说，信用风险主要表现在以下几个方面：1）银行在发放贷款前用来评估风险的依据主要是当事人掌握的借款人提供的收入证明，从而确定对借款人发放的消费贷款金额和贷款期限。但是一些贷款的申请者会通过找中介开立高于实......       gocheck论文检测阅读全文

gocheck论文检测10月19日检测样例： 2商业银行个人消费信贷的发展现状 2.1个人消费信贷业务增长迅速 相比国外的发达国家，我国的消费信贷起步较晚。由于人们的观念以及国家政策等原因，前期的发展较为缓慢。但近几年随着我国经济体制改革的不断深化，消费信贷进入了快速增长阶段，呈现出突飞猛进的趋势。 从2005年到2010年，我国消费贷款余额以年均29%的速度增长。2010年，全部金融机构人民币个人消费贷款新增1.89万亿元，同比增加899亿元，其占人民币贷款新增额的比重也由2009年的18.7%提高到2010年的23.7%。其中，个人消费信贷的......       gocheck论文检测阅读全文

gocheck论文检测10月18日检测样例： 第二章     人才测评理论概述 一、         人才测评概念 对于人才的定义，从古至今，发生了很大的变化，可谓仁者见仁，智者见智，概括起来，可以理解有学识和专长的人。我国著名的人才学专家王通讯曾对人才做出界定如下：人才是为社会发展和人力进步进行了创造性劳动，在某一领域、某一行业或者某一工作上做出较大贡献的人。 人才测评室建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才应用学科。主要通过心理测试、履历分析、情景模拟、面试等技术，对人的知识、技能......       gocheck论文检测阅读全文

gocheck论文检测10月18日检测样例： （一）     国外人才测评文献综述 人才测评思想其实在我国有着悠久的历史，在《尚书.尧典》中就记载着唐尧对舜禹的长达28年的测试与考察，古人流传下来的各经史子集无一不闪烁着关于人才测评的智慧光芒。在现代意义上的人才测评还是始于西方，并经过了一百多年的发展和完善。 国外人才测评的发展，伴随着人才测评三大技术的发展，即心理测试、面试和评价中心技术。现代人才测评起源于西方的心理测试，而心理测试的发展又源于智力测试。最初的研究出于19世纪对于智力落后者和精神病人的治疗需要，......       gocheck论文检测阅读全文

gocheck论文检测10月18日检测样例： 在当今的知识经济时代，人力资源是企业发展最为核心的竞争力，因此也被广大企业逐渐视为最为核心的资源。企业对于人力资源的争夺无外乎三个环节，即吸纳人才、发展人才、保留人才。而若使得此三个环节呈现正向螺旋上升的良性趋势，那么对于“人才”的标准定夺就变得至关重要。正是基于以上的原因，人才测评，这一利用心理学、管理学、测量学、信息技术等多门学科知识，对人才进行有关性格、心理健康、能力素质等全面测试的技术越来越受到关注，并有越来越多的企业开始将人才测评技术作为企业人力资......       gocheck论文检测阅读全文