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工作结论功行赏让员工知道哪些行该发扬哪些行该避免还能激励员工重复和加强些有利于公司发展行因此工作表现基础上体现工资差异建立高激励机制重要内容此外巴斯夫还根据员工表现提供同膳食补助金、住房、公司股票等福利。通过基本和高级培训计划提高员工工作能力并且从公司内部选拔有资格担任领导工作人才 员工提供广泛培训计划由专门部门负责规划和组织培训计划包括些基本
工作结论功行赏让员工知道哪些行该发扬哪些行该避免还能激励员工重复和加强些有利于公司发展行因此工作表现基础上体现工资差异建立高激励机制重要内容此外巴斯夫还根据员工表现提供同膳食补助金、住房、公司股票等福利。通过基本和高级培训计划提高员工工作能力并且从公司内部选拔有资格担任领导工作人才 员工提供广泛培训计划由专门部门负责规划和组织培训计划包括些基本
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加强那些有利于公司发展的行为。因此，在工作表现的基础上体现工资差异，是建立高激励机制的重要内容。此外，巴斯夫还根据员工的表现提供不同膳食补助金、住房、公司股票等福利。３、通过基本和高级的培训计划，提高员工的工作能力，并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才。为员工提供广泛的培训
加强那些有利于公司发展的行为。因此，在工作表现的基础上体现工资差异，是建立高激励机制的重要内容。此外，巴斯夫还根据员工的表现提供不同膳食补助金、住房、公司股票等福利。３、通过基本和高级的培训计划，提高员工的工作能力，并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才。为员工提供广泛的培训
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