平衡计分卡是一个综合性的业绩评价系统,它从财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个方面综合反映公司业绩,能够把业绩评价与业绩管理有机地结合起来,是迄今为止最为先进的业绩评价体系之一.然而,体系内各指标间权重的确定一直是一个难点问题.结合企业生命周期的不同阶段的实际情况和所采取的不同战略,为每一方面设计适当的评价指标,并运用层次分析法为各层次指标赋予不同权重,为下一步进行业绩综合评价奠定了基础.
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上市公司业绩的需要上市公司的经营效绩好坏不能简单地根据利润总额或者净资产收益率来判断 为了达到某种目的 上市公司人为操纵利润的现象时有发生 近年来 政府对上市公司的监管不断加强 要求上市公司更加规范地披露公司财务报表 尽管如此 社会各界仍然很难客观评价上市公司的整体效益状况 为了使各级政府 债权人和广大股民等有关各方了解上市公司的真实业绩状况 迫切需要建立一套上市公司的业绩评价体系 从财务效益状况 资产运营状况 公司偿债能力 公司发展能力等多方面综合评判公司的经营业绩 二 各级政府加强对上市公司监管的需要我国资本市场是在建立社会主义市场经济体制和国有企业改革背景下成长的 可以说行政力量的推动在我国资本市场的建立的初期起到了主导作用 也正是在这种背景下 各级政府对企业的监管方式发生了根本性的变化 政府逐渐减少了对企业的直接的管理 将主要精力放在企业的间接监管上 借助上市公司业绩评价 可以实现对上市公司直接管理到间接管理的转变 各级政府不再直接下达各种考核计划和目标 通过实施业绩评价 以综合评价结果作为考核经营者的依据 并以此建立经营者的激励与约束机制 三 广大证券投资者进行投资决策的需要在一个有效的证券市场 上市公司的业绩表现是证券市场的 晴雨表 良好的经营业绩
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