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人才。通常是通过网络招聘、广告招聘及人才招聘会等得到合适的人才。技术岗位在公司发展中属于核心岗位，可以采取网络招聘、媒体广告、专场招聘会等来招聘技术人员。管理岗位包括基层、中层和高层管理岗位。这样的人才主要采取内部招聘为主的招聘方式，如果公司
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主要到大学招聘 招聘方式主要以长期招聘为主 为了吸引高级的人才 要改变以前相对被动的招聘 采用多渠道招聘 因为翻译公司可以通过业务广告做招聘广告 公司可以考虑增加业务广告的渠道 招聘
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