2014年07月08日
⁄ 论文检测样例
⁄ 共 536字
⁄ 阅读 577 views 次
gocheck检测前原文:
模块是否一致。 11.是否把某些约束作为参数传递。 5.4.2 集成测试每个模块都能独立的经过单元测试,但这些独立模块放在一起的时候不一定能够正常运行。主要原因是,模块相互调用时接口会引入许多新问题。例如,数据经过接口可能丢失;一个模块对另一模块可能造成不应有的影响;几个子功能组合
模块是否一致。 11.是否把某些约束作为参数传递。 5.4.2 集成测试每个模块都能独立的经过单元测试,但这些独立模...
gocheck阅读全文
2014年07月08日
⁄ 论文检测样例
⁄ 共 588字
⁄ 阅读 557 views 次
gocheck检测前原文:
改进,即二次开发,通过对几个商业化软件功能进行修改、增删和开发来实现一般院校建立具有自身个性的办公自动化系统,通过系统集成的方法来将各个功能集成为一个整体发挥作用,通过两次开发的方式来实现降低成本、节约开支、提高效率。本系统应能够适应学校的不断变化,具有
改进,即二次开发,通过对几个商业化软件功能进行修改、增删和开发来实现一般院校建立具有自身个性的办公自动化系统,通过系统集成...
gocheck阅读全文
2014年07月08日
⁄ 论文检测样例
⁄ 共 546字
⁄ 阅读 569 views 次
gocheck检测前原文:
办公室是各行业工作的领导进行决策的场所。领导机关做出决策,发布指示,除了文档上的往来之外,更深层的工作,实际上是信息的收集、存储、检索、处理、分析,从而做出决策,并将决策作为信息传向下级院校或合作单位,或业务关联单位。这些都需要办公自动化的辅助。因此需要
办公室是各行业工作的领导进行决策的场所。领导机关做出决策,发布指示,除了文档上的往来之外,更深层的工作,实际上是信息的收集...
gocheck阅读全文
2014年07月07日
⁄ 论文检测样例
⁄ 共 866字
⁄ 阅读 628 views 次
gocheck检测前原文:
一切皆苦。而在此之上发展出“因缘所生法,我说即是空”(《中论》)、“色不异空,空不异色,色即是空,空即是色,受想行识,亦复如是。舍利子,是诸法空相,不生不灭,不垢不净,不增不减。是故空中无色,无受想行识,无眼耳鼻舌身意,无色声香味触法,无眼界,乃至无意识界。无无明,亦无无明尽,乃至无老死,亦无老死尽。无苦集灭道,无智亦无得。以无所得故,菩提萨埵,依般若波罗蜜多故,心无挂碍,无挂...
gocheck阅读全文
2014年07月07日
⁄ 论文检测样例
⁄ 共 906字
⁄ 阅读 600 views 次
gocheck检测前原文:
老死,亦无老死尽。无苦集灭道,无智亦无得。以无所得故,菩提萨埵,依般若波罗蜜多故,心无挂碍,无挂碍故,无有恐怖,远离一切颠倒梦想,究竟涅槃”(《摩诃般若波罗蜜多心经》)、“凡所有相,皆是虚妄,若见诸相非相,即见如来”(《金刚经》)等重要的论述,推进了原始的印度禅的理论。 所谓物极必反,上述一切皆空的理论对世界的否定,构成了对世界的另外一种肯定,即既然这个世界一切
老死,亦无老...
gocheck阅读全文
2014年07月07日
⁄ 论文检测样例
⁄ 共 712字
⁄ 阅读 567 views 次
gocheck检测前原文:
针对单个数据库映射关系经过编译后的内存镜像,是线程安全的(不可变)[5]。它是生成 Session的工厂,本身要用到ConnectionProvider。该对象可以在进程或集群的级别上,为那些事务之间可以重用的数据提供可选的二级缓存。 (2)Session 表示应用程序与持久储存层之间交互操作的一个单线程对象,此对象生存期很短。其隐藏了JDBC链接,也是Transaction的工厂[6]。其会持有一个针对持久化对象的必选缓存,...
gocheck阅读全文
2014年07月06日
⁄ 论文检测样例
⁄ 共 522字
⁄ 阅读 547 views 次
gocheck检测前原文:
进行工作分析,完善招聘计划工作分析就是确定组织中职位的职责以及这些职位任职特征的程序。堤供用于编写职位说明书和任职资格的说明书,以及雇用什么样的人来承担该职位的信息。华清能源公司应在人力资源规划和工作分析的基础上建立企业的招聘计划。一个完善的企业招聘计划包括:确定
进行工作分析,完善招聘计划工作分析就是确定组织中职位的职责以及这些职位任职特征的程序。堤供用于编写职位说明书和任...
gocheck阅读全文
2014年07月06日
⁄ 论文检测样例
⁄ 共 440字
⁄ 阅读 554 views 次
gocheck检测前原文:
人才。通常是通过网络招聘、广告招聘及人才招聘会等得到合适的人才。技术岗位在公司发展中属于核心岗位,可以采取网络招聘、媒体广告、专场招聘会等来招聘技术人员。管理岗位包括基层、中层和高层管理岗位。这样的人才主要采取内部招聘为主的招聘方式,如果公司
人才。通常是通过网络招聘、广告招聘及人才招聘会等得到合适的人才。技术岗位在公司发展中属于核心岗位,可以采取网络招聘、媒体广告、专场招聘...
gocheck阅读全文
2014年07月06日
⁄ 论文检测样例
⁄ 共 878字
⁄ 阅读 609 views 次
gocheck检测前原文:
招聘制度和招聘流程是否规范合理。华清能源公司应按照准备、招募、甄选、审查、录用、评估这六个阶段建立起一个完整的、系统的、程序化的招聘流程。每个阶段都应当明确规定参与的人员与职责。同时建立一个完善的招聘体系,这个体系应包括人员需求预测、人力资源规划、选择招聘渠道、实施人员甄选、确定录用人员、体验及背景调查、人员试用、结果反馈等环节。并在的实践中不断完善发展。 5.3招聘方法多样化...
gocheck阅读全文
2014年07月06日
⁄ 论文检测样例
⁄ 共 726字
⁄ 阅读 611 views 次
gocheck检测前原文:
具有非参数或有参数不确定性非线性系统控制器的设计。近来反应迭代域和时间域系统能量函数方法应用于迭代学习控制,可以保证在迭代域跟踪误差的渐进收敛以及在时间域具有有界和逐点跟踪的动态特性并且控制输入在整个迭代区间内饰范数收敛的,适用于一类不具有全局Lipschitz条件的非线性系统。通过能量函数的方法,许多新的控制方法,如非线性优化方法和反演设计
具有非参数或有参数不确定性非线性系统控制...
gocheck阅读全文